Perusahaan mengirimkan barang-barang Tahun Baru untuk merayakan Tahun Baru.

Menjelang Festival Musim Semi, untuk mengucapkan terima kasih kepada seluruh karyawan atas kerja keras mereka untuk perusahaan selama setahun terakhir dan untuk menyampaikan rasa cinta dan harapan terbaik perusahaan di tahun baru, di bawah pengaturan dan pengerahan terpadu serikat pekerja perusahaan, berbagai hadiah Festival Musim Semi dibagikan kepada seluruh karyawan menjelang tahun baru.

Untuk memastikan kelancaran distribusi manfaat Festival Musim Semi tahun ini, serikat pekerja, di bawah arahan ketua dewan direksi, mulai melakukan riset pasar bersama departemen pengadaan lebih dari sebulan sebelumnya, memilih berbagai macam barang, terus menyesuaikan rencana pengadaan, memilih kombinasi terbaik dari berbagai macam barang kesejahteraan, dan melakukan yang terbaik untuk membeli barang-barang Tahun Baru yang berkualitas tinggi dan terjangkau, menggunakan setiap rupiah dengan sebaik-baiknya, berusaha untuk memuaskan semua karyawan, dan membawa manfaat serta kehangatan bagi semua orang.

Di lokasi pembagian kesejahteraan, semua departemen bekerja sama dan menjalankan tugas masing-masing. Mereka membagikan sebagian dari tunjangan tahunan yang mencerminkan kepedulian perusahaan kepada seluruh karyawan, dan pada saat yang sama menyampaikan salam dan harapan baik yang tulus kepada setiap karyawan dan anggota keluarga. 

Sejak didirikan, perusahaan selalu mengutamakan kepedulian terhadap karyawan. Perusahaan akan dengan cermat menyiapkan tunjangan liburan dan mengirimkan ucapan selamat liburan kepada karyawan setiap hari libur, sehingga setiap karyawan yang bekerja di perusahaan dapat merasakan kehangatan rumah.

Sepotong keuntungan terjangkau di tangan, menghangatkan hati. Ini mewakili salam tulus dan ucapan selamat Tahun Baru Imlek yang dikirim oleh pimpinan perusahaan kepada setiap karyawan dan keluarganya. Ini juga membawa harapan dan energi besar bagi setiap karyawan. Semua orang mengatakan bahwa tahun baru ini pasti akan mengubah perhatian yang diberikan perusahaan menjadi motivasi kerja dan memberikan kontribusi lebih besar bagi perkembangan perusahaan dengan tindakan nyata!